1 rok zarzadzania ZZR1

Lisiczka86

[link widoczny dla zalogowanych]

Tu ściagniesz wszystko czego potrzebujesz:)

aniat

Pozwoliłam sobie opracować te pliki po swojemu, trochę je skróciłam, bo zdecydowanie szkoda tyle papieru

Trochę też upiększyłam

Zapraszam

[link widoczny dla zalogowanych]

Dags

hej aniat na podstawie czego to robilas? i co oznacza slowo upiekszyłam? pytam bo przyznam ze to beda jedyne materialy na sesje Mruga

i to sa rzeczy bo chodzilas na wykl. czy skads sciagniete? w kazdym badz razie wielkie dzieki bo i tak uratowalas mi d... Mruga

odpisz jak mozesz

Peekaboo

Mam nadzieję że wszystko jest tam co było w tych VII wykładach Mruga

Umieściłem sobie to w jednym dokumencie (pójdzie za niedługo do druku) i tam miałem 200 stron... dzięki Tobie będę mieć dużo mniej Mruga

Dzięki wielkie!

Peekaboo

Wyszło 60 stron! Jesteś Boska! Jeszcze raz wielkie dzięki Mruga

Dags

jak ktos chce to ja mam tez cos takiego z marketingu zamiast drukowac slajdy to mam pytanie odpowiedz i wyszlo 20 str. jak ktos jest chetny do tego to wyslijcie mi maila [link widoczny dla zalogowanych] to odesle bo nie mam opcji nigdzie tego wrzucic pzdr
p.s fajna wspolpraca Mruga

Peekaboo

Notatki nie zajęły wiele miejsca (niestety nie mogę tak napisać na prawie) więc nauka będzie przyjemna, 41 stron Wesoly

Justysia87

super super Wesoly

mazurjac

a czy moze macie materialy z cwiczen?? jakos z nich nie mam za duzo notatek

aniat

Dags

oki dzieki Wesoly

zuza · Gość

Gość z zarządzania na ostatnich ćwiczeniach wspominał że jest możliwość opracowania tematu, który ewentualnie jeżeli będzie oceniony wysoko to zwalnia z egzaminu. Miał przesłać materiały. Wiadomo coś więcej na ten temat Daga?

Dags

Czesc zuzo kimkolwiek jestes Mruga

tak przeslal wczoraj te tamaty i sa na naszym grupowym mailu a i owszem dobrze slyszalas ze jezeli dobrze pojdzie to zwolnienie ze egzamu, pzdr

aniat

Ale to zwolni tylko te osoby, z którymi ma zajęcia? Bez sensu

aniat

Tfu, miałam na myśli ćwiczenia

basieńka_88

ANIU JESTEŚ WIELKA
DZIĘKUJE BARDZO !!!

aniat

Wbrew pozorom jestem bardzo niska i dość szczupła Mruga

ewciasc

Ania
czy masz jeszcze to opracowane ? z zarzadzania?

aniat

Tak, jest wciąż na moim chomiku Wesoly

[link widoczny dla zalogowanych]

ewciasc

zgadza sie dzieki Wesoly

musialam zle szukac wczesniej Wesoly

basieńka_88

Witam

Mam małą prośbę, czy ktoś by mi mógł pomóc z pytaniami nr. 24 i 27 ??
Bardzo proszę, bo nie mogę znaleźć na nie odpowiedzi.
Z góry dziękuje za pomoc
pozdrawiam

Kasiulek

ja mam odpowiedz na 24

24. Otoczenie informacyjne to
zbiór informacji w otoczeniu przedsiębiorstwa . Faktycznie jest to jedne z najistotniejszych części otoczenia firmy . Kadra menedżerska przedsiębiorstwa zarówno szczebla średniego jak i wyższego , styka się właściwie z informacją. Pochodzi z niego wiedza i informacja na temat technologii stosowanej w wytwarzaniu produktu oferowanego przez organizację.

a ja prosze o odpowiedzi na pytania 27,37,38,42 Wesoly

ewciasc

38. Metody ilościowe w prognozowaniu to m.in. *przyczynowe – Input- Output, ekonometryczne, Box – Jenkins ,*szeregi czasowe – trendy, szeregi czasowe, średnia ruchoma

37. Źródła informacji dzielimy na: dokumentalne, niedokumentalne, pierwotne, wtórne, pochodne, pismienne, niepismienne
JA PROSZE O : 5,7,8, 10, 11, 16, 27, 42, 45, 46

boo

ewciasc

Dziekuje bardzo teraz zostaly mi pytania: 5, 8 , 11, 27 , 42 , 45 Wesoly

ma ktos??

Kasiulek

8. Do funkcjonowania organizacji niezbędny jest:
a) cel,
b) łączność pomiędzy poszczególnymi podmiotami działania,
c) współdziałanie poszczególnych części (członków organizacji) do po¬wodzenia całości zorganizowanej,
d) granice wyodrębniania organizacji od innych w otoczeniu,
e) powtarzalność działań służących realizacji celów.

11. Konflikty w przedsiębiorstwie są związane z:
• niejasne zakresy obowiązków opisy stanowisk i kompetencje pracowników - gdy podwładni nie do końca wiedzą, co należy do ich zadań, a z drugiej strony pracodawcy nie znają potencjału i możliwości zatrudnionych osób o pomyłki, a w konsekwencji o konflikty , nietrudno
• zły obieg informacji w firmie to najczęstsza przyczyna nieporozumień; zła sieć obiegu informacji, nieodpowiedni ludzie pełniący rolę "przekaźników", czy też dominacja komunikacji nieformalnej (plotki) nad formalną są fundamentami sporów i kłótni
• nieadekwatne style kierowania stosowanie metod instruktażowo-nakazowych wobec doświadczonych pracowników , coachingu wobec nowicjuszy czy np. różnych form przymusu lub siły wobec podwładnych nieodwołalnie musi skończyć się problemami
• niedokładne instrukcje i rozkład pracy
• brak planowania strategicznego i operacyjnego
• reorganizacja przedsiębiorstwa

45. Wg Minzberga kierownik realizuje następujące funkcje:
1. Interpersonalne - rola reprezentacyjna, przywódcy (zatrudnianie, szkolenie, motywowanie), łącznika między ludźmi.
2. Informacyjne - rola monitora (poszukiwanie informacji), upowszechniającego, rzecznika wobec osób spoza jednostki lub organizacji.
3. Decyzyjne - rola przedsiębiorcy (udoskonalanie jednostki), przeciwdziałającego zakłóceniom, rozdzielającego zasoby, negocjatora.

A ktos pomoze z pytaniami 27 i 42?

ewciasc

NIesttey nie mam tych pytan tez ich potrzebuje plus 5 Wesoly

zycze milego dnia Wesoly

mazurjac

moze odrazu napiszcie tu wszystkie odpowiedzi